Notre chef d'œuvre 
deux années pour apprendre, oser et progresser

AGORAPROJECT est notre chef‑d’œuvre. Il raconte nos deux années de projet, nos réussites, nos difficultés, nos blocages et la manière dont nous avons appris à travailler ensemble comme une vraie organisation.

Notre projet s’est construit en plusieurs grandes étapes.

Phase 1 — Septembre 2024 à février 2025

Construire l’organisation:les bases solides

Dès la rentrée, nous avons voulu créer un projet structuré, professionnel. Nous avons travaillé comme une vraie entreprise.

Nous avons appris à nous organiser, à planifier, à communiquer, à répartir les rôles et à fonctionner comme une équipe. C’était la partie la plus simple : on était dans notre élément AGOrA.

Identité

LOGO

PAPIER ENTETE

CHARTE GRAPHIQUE

SITE

RESEAUX SOCIAUX

MAIL

DRIVE

GENERIQUE DES EMISSIONS

 

Gestion du projet

REUNION DE CADRAGE

CAHIER DES CHARGES

DESCRIPTIF DU PROJET

AUTORISATION

PROGRAMMATION

LISTE DES TACHES

PLANNIGRAMME

 

Pôle RH

LISTE DES METIERS

PROFIL ET FICHE DE POSTE

OFFRES D'EMPLOI

LETTRES

CDD

DPAE

BADGES

ORGANISATION DE LA JOURNEE D'ACCUEIL

LIVRET D'ACCUEIL

Phase 2 — Février à juin 2025

Le blocage : un moment clé de notre projet

Quand est arrivée à la phase de production, nous avons vécu un moment important. Personne n’a voulu s’exposer. La peur du regard des autres, la peur du jugement, le manque de confiance… Tout cela a bloqué le projet.

Pendant quatre mois, nous étions prêts techniquement, organisés, structurés… mais incapables d’oser.

Ce blocage a été difficile, mais il nous a appris quelque chose d’essentiel : la compétence la plus difficile, ce n’est pas la technique, c’est la confiance en soi.

Ce moment fait partie de notre chef‑d’œuvre. Il montre que derrière un projet, il y a des élèves, des émotions, des peurs, des progrès.

Phase 3 — Septembre 2025

Dépasser la peur et relancer le projet

En revenant l’année suivante, nous avons décidé de recommencer. Petit à petit, chacun a trouvé sa place. Nous avons appris à :

  • écouter,
  • s’adapter,
  • réfléchir ensemble,
  • oser dire,
  • oser faire,
  • s’affirmer,
  • participer aux réunions,
  • prendre confiance.

C’est à ce moment‑là que le projet a vraiment pris vie.

Notre format

Chaque mois, nous avons réalisé :

  • une émission,
  • une chanson,
  • un événement,
  • des productions visuelles,
  • des projets citoyens,
  • des participations à des concours.

Notre progression est visible mois après mois.
Tu peux la découvrir dans les sous‑pages du menu.

Ce que notre chef‑d’œuvre nous a appris

Compétences professionnelles

  •  communication
  •  organisation
  •  gestion de projet
  •  travail en équipe
  •  créativité
  •  autonomie
  •  prise d’initiative

Compétences humaines

  • écoute
  • empathie
  •  confiance
  • adaptation
  •  affirmation de soi
  • gestion des émotions
  •  coopération

Ce projet nous professionnalise et nous prépare au monde du travail.